求める人物像
早く失敗し、沢山失敗し、そこから学んでいく。決断の先にある未来を共に創る仲間を募集します。
チェリオでは、失敗を奨励します。早く失敗し、沢山失敗し、そこから学んでいくプロセス。決断の積み重ねの先に、変化に満ちた進化と成長の旅路を共に創り、進んでいく仲間を募集します。
求めているのは「多様性」。弊社は今後、一元的な価値観ではなく、多様な価値観の懸け橋を創る企業活動こそが真の価値を生むと考えます。一方的なコミュニケーションで同じヒトを作るのではなく、双方向的な対話と共感を通じて個々人が自分で考え、互いの差異を乗り越えるチャレンジの連続にこそ成長の機会がある。我々はリスクを恐れても、最後は立ち向かう勇気のある人材を求めています。
応募資格
高校、大学、大学院 卒業見込みの方 または 卒業の方
採用フロー
  • 提出書類の送付
    (応募種類に希望職種、勤務地を明記)
  • 書類審査
    (エッセイ重視)
  • 面接
    (原則1回、私服歓迎)
  • 内定
  • 「新卒」の定義
    弊社では卒業後何年経っていてもエントリーを受け付けます。在学中の皆さんはもちろんのこと、
    他者とのギャップを情熱を持って楽しんでいる皆さん、是非ぶつかって来てください。
  • 面接は「一期一会」
    弊社は皆さんの時間を尊重します。選考に当って弊社にお越しいただく回数は原則一回です。
    一期一会、限られた時間の中で共感し、価値を共創する機会を求めて、面接では経営者自ら、
    皆さんと徹底的に向き合います。
  • 「就活スーツ」にさようなら
    限られた時間の中で皆さんの人間性に徹底的に向き合う、その時に一番邪魔なのが真っ黒なスーツ、ストライプのネクタイ、同じ髪型、笑顔のない表情です。面接にお越しの際は是非普段通り、自分を出しやすい服装でお越しください。
  • チェリオの「想い」
    弊社は面接を、一方的な選考の場とは考えておりません。皆さんがキャリアを選ぶうえで、納得して弊社を選んで頂くこと、そのための信頼関係構築の場であると考えています。これからの50年を共に築きあげる、チェリオという「スタートアップ」を通じて共に成長していく仲間に加わってほしい、一緒に創りましょう。
チェリオに興味を持たれた方、なんか面白そうだと感じられた方、それだけで応募資格はあります。
また、既卒の方々は入社日に関しても随時検討させていただきます。
新入社員研修
入社後すぐ約1ヶ月間、全グループ合同の新人社員研修をチェリオコーポレーション滋賀工場にて行います。
研修では各人に滞在する部屋をご用意いたしますので、そこから滋賀工場へ出社していただき、
入社後約1ヶ月間は採用会社・職種に関係なく様々な内容の研修を受けていただきます。
その後、配属先の部署ごとに1~3ヶ月間の研修を行います。
研修内容例:
4月~
合同研修(チェリオグループ全体)
○飲料・飲料業界について座学
○各部署について座学、実地研修
○取引先工場見学
○新商品開発・プレゼン
5月~
各部署研修(配属部署にて研修)
○配属部署で1ヶ月~3ヶ月の実地研修

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